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真實15年的心路歷程、43篇工作延伸生活和情誼的取捨,深談30歲當代青年的失語及定位

「父母老是嫌棄我,說我一年換了五份工作、男朋友也不停換新,都已經三十二歲,還要管我也太煩了吧!」
「四年後就三十歲了,但我才工作三年多,怎麼「三十而立」?怎麼出人頭路?太難了吧!身上都沒存到錢。」
「每個月都是月光族,離開學校開始還貸款、還卡費,沒本事買房,什麼時候才可以結婚,好無助。」
後疫情世代的趨勢,讓所有人打亂了日常節奏,既有的安排及規劃,一時之間也誰都說不準的沒信心,甚至衍生「患得患失」的不安全感。工作到生活,友誼至兩人情感,家庭與未來展望,每段關係都如此小心翼翼,深怕一不小心再次受傷又焦慮、不信任且質疑人生。沒辦法,這就是後疫情帶來的「新生活」考驗。

現今,二十多歲的人,大多數都有「三十抑鬱」,面臨三十這個數字,除了不想面對、也不願過完生日後直擊現實。三十歲的第一天起,似乎誰都得為自己交出一張「功成名就」的成績單,小至買車、買上幾件名牌衣物,大至結婚生子、有房產投資、能為未來撐腰的幾桶金,甚至是工作上的了不起經歷;多數的人可能想破頭也沒有什麼漂亮成績,只有心虛及無力感。

過了三十歲之後,所過得每一天未必都是一帆風順,猶豫及焦慮,促使距離夢想始終遙不可及,每過一年心裡就越不安、越沒有十全把握,時間越過越快,已沒有絕佳體力讓自己一躍而上,旁人總比自己厲害,略勝一籌清楚人生的方向及終點目標。

《刪拾就定位,每走一步都珍貴》作者蔡侑霖(Danny TSAI)過往任職從行銷公關到現今Jvita香氛保健品牌主理人,過往職涯斜槓多重身分,室內軟裝搭配設計師、也曾任職華裔設計師吳季剛(Jason Wu)家族子品牌公關、香格里拉台北遠東飯店公關經理、甚至是上海及太原新天地購物百貨中心的品牌總監。無論工作多繁忙或不在台灣居住生活,依舊堅持寫作及斜槓籌備出書安排,第一本《不要在最好的年紀,吃得隨便、過得廉價》,除了於博客來及誠品書店,暢銷拿下百大前十強佳績,更被媒體封為2021年度最具影響力暢銷作家的頭銜。

今年五月,第二本新作《刪拾就定位,每走一步都珍貴》書中內容提到讓三十歲前後、當代青年,深刻又一針見血的金句,好比「二十五歲看公司名氣及職稱,三十五歲後只管進帳數字」、「你沒有本錢不懂事,你沒有理由懵懂無知,更不要倚老賣老」、「垃圾人脈斷捨離:消耗的關係只是過時的電話簿」、「公司沒有你不會倒閉,但你沒有公司會垮臺」…種種精闢的句子,唯有「轉換、改變」此刻現狀,才有機會破格;難度與壓力通常也伴隨風險高,相對帶來的報酬也較可觀。三十歲的刪拾,得趁年輕擁有好體力、對事物充滿好奇探索的未知,建議讓自己膽子放大去冒險,得到的成果肯定比平凡工作更有意義、價值收穫過好生活。
1. 過度自律,讓自己活受罪還是證明人生?

自律是適可而止的自我約束,並非過度地苛刻對待。套用這樣的模式,不放過自己,不饒過別人,以同個公式要求身邊的人們,不論是同事們、朋友圈、原生家庭的關係裡,這些「過度自律」的人大多都身處憂鬱的的牢籠之中,和世界越走越遠,總覺得自己很孤單,找不到存在的價值。凡事不要過度認真,「不錯」就很不錯了,不一定要「完美」,關係自然更加親密,日子越走越輕鬆,可不是嗎?

2. 完美主義者的「好的,沒問題」,其實背後正是大問題

有一種人都是認真到底,總是死也要達成「刀山油鍋」的艱辛任務,真心過了頭。沒有人在意他們完成使命前付出多少努力。然而,當公司營收不佳而預期縮編之際,默默耕耘的他卻被辭退,老闆不滿、同事不愛的他,為何會面臨這種窘境,原因如下:

1. 你能力太好,旁人妒忌
2. 你從未失誤,同事備感壓力
3. 你無法求救,老闆無用

3. 離職前,與公司的人資部門打好關係

沒人敢保證未來的劇情會如何接下去,新公司肯定會打聽你過往的為人處事。若與前公司人資部門保持友好關係,無把柄或交惡,就能為良好印象再加上幾分。找一個懂你專業水準的人背書,讓自己的優勢更明顯,才能著實地提升自己的工作價值,毫無關聯的舊同事、親朋好友其實並無法具體說出工作上有價值的好話。

能力再優、專業超強,職場上的關係都得有「距離感」,太遠或太近都不合宜,維繫恰到好處的相處距離,剛好的近是友好相待,剛好的遠是明哲保身,留點名聲給人去探聽。

4. 年紀及職位越大,你越安靜,小人暗箭自然也多

三十歲前,當你想表現給大家看,身旁同事及主管就會靠過來稱讚及叫好;三十歲後,當你成為管理整個專案的部門主管,你只圖安靜做事,但下屬覺得你的沉靜難以捉摸;跨部門的主管們則認為你心機重、城府深,處心積慮為升遷積極準備;最終,你的老闆則因為你欠缺存在感而忘記你的名字,看不見你的價值及能耐,這就變成了致命傷。當老闆看不見你能力上的優勢時,黑鍋就容易甩到自己身上,可能到了離職時,老闆還困惑地懷疑你只是薪水太高的奢侈品,不中看也不好用。

5. 不是所有主管或老闆說的再見都是祝福,防人之心不可無!

一位科技大廠的人資朋友 ,每天在進行應徵人員的背景調查時,打了一通電話給應徵者的前部門主管,想瞭解其個人品行,在應對上是否合宜以及工作上的危機處理能力。然而,令人匪夷所思的是,無論提出什麼問題,該部門主管始終語帶推遲。

「這不好說,不太方便講……」緊接著,話筒安靜,沒有後續。
「嗯,或許要再多觀察,不太清楚!」緊接著,話筒安靜,沒有後續。
「也許可以更好,看看未來的發展性……」緊接著,話筒安靜,沒有後續。

一通電話的殺傷力到底有多大,無關應徵者的能力及人品,看到這樣的情況發生,你想這位應徵者還有辦法得到這份新工作嗎?還可以脫胎換骨離開舊東家嗎?當然是難上加難!

6. 薪水低,就想辦法找錢,不要只奢求換工作就會富有

懷疑人生時,我們總對自己說「工作不是一輩子生活的全部」。然而,人生之中總有收入才能支撐生活。認清「生存」及「生活」的差別。生活中該有工作帶來的基本收入,卻也得開創其他收入,這才是一輩子的生存要點。當我們認清工作背後的意義後,思維換成「求生存而求生活」,而不只是「換工作求高薪」,明白收入的管道不再受限。對於上班族而言,多角經營、斜槓副業,才有機會提高收入,更邁向財富自由一步:

1. 你的高薪不穩,更要多管道進帳收入
2. 你的開源厲害,更要會節流
3. 你的節流到位,更要會錢滾錢投資

職場中你我,一天有八至十小時往返工作場域,一週至少有五天投入工作之中,算一算,人們一輩子有將近三分之二的時間處於職涯階段。而距離原本計畫中的退休年齡六十五歲,這幾年下來,其實多半也往後推移至將近七十歲。當世代流轉,市場逐年轉型,壯年人口減少,老年人日間增多的現代,何不趁機努力拚個幾把、搏個數次,好在這個最黃金的時段,展現最有力的高峰,撒網回收最優渥的回報?

不是空談討拍的心靈雞湯,而是實務般打通任督二脈的薑母鴨,蔡侑霖(Danny TSAI)在新書《刪拾就定位,每走一步都珍貴》中就強調了給30世代前後的工作者許多職涯建議,幫助剛踏入社會以至年過三十仍職場迷惘的人們,重新自我檢視,並且打破保守思維,為將來的更上層樓打下更穩固的基礎。沒有教條式宣揚,也沒有雞湯式的安慰,這本書一針見血地直指核心,要大家「與其找工作,不如找出職涯上的個人價值。」「工作上除了『人助』,你還得『自助』,成就自己,就是讓自己成為最真誠可靠的貴人。

後疫情時代的這年頭,正職收入持續穩定,還得私下盡快找出額外進帳的斜槓技能,額外開源收入讓自己在人力市場上更有機會。這樣提早做好職涯轉換的預備心態,除了因應不斷進化的工作形態外,也能面對離職不患得患失,且透過斜槓工作的支配安排,月薪轉年薪,低薪轉高薪,讓工作及生活重心也有另一種踏實的可能性。不自我設限,才能讓自己成為有彈性、有機緣的人。

30歲的此時此刻,你也得「刪拾」:認清事實後,趕緊就定位!

蔡侑霖《刪拾就定位,每走一步都珍貴》誠品書店 全省巡迴分享見面會

5/28(六)14:30-15:30
誠品大遠百店17F活動書區
(802高雄市苓雅區三多四路21號17樓)

6/10(五)20:00-21:30
誠品信義店3F 典藏敦南專區
( 110台北市信義區松高路11號)

6/11(六)14:30-15:30
誠品中友店11F環型書區
(404台中市北區三民路三段161號中友百貨C棟10F)

蔡侑霖Danny TSAI【限量簽名版】刪拾就定位,每走一步都珍貴
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