「面對35歲以前來到,撇開工作與那些讓自己睡不好、假高潮騙自己的快樂!」

 

最近思考著,純談工作與人生規劃;沒錯,我回台北短暫休息已經有二個多月了。

回想,當我在大陸工作這幾年,中間奔波上海與台北,天生挑戰高壓工作我已成習慣。從大城市裡緊湊節奏我看到了許多人事物的事過境遷,甚至還有這世代的三觀,都讓你不由自主的不習慣去逃避;於是,你開始懷疑是星座所說的水逆,還是自己真的被社會趨勢所排擠,後來,我發現如果你只有一招打天下的招數,你可能會被市場的沖擊下而被淘汰。

臺灣這五年來,年輕族群有一個獨特現象,就是嚮往自己當老闆開咖啡廳,尤其是剛出社會的年輕學子;換句話說,就是想當老闆!這樣想法很美,可以擁有自己的品牌、可以自己主宰自己的上班時間、可以淋漓盡致把個性化呈現給大家知道、甚至對自己及身邊親朋好友,都可以大方喊出:我就是老闆!去分享這樣了不起的頭銜;沒錯,夢想開店到落實營業,這路上肯定辛苦,也把所有會的技能,一股腦兒全投注在自己要開店這事情上

人在變,每天都在調整;或許是好的往前,但也可能懶惰或者繼續選擇安逸現狀,就好

1.工作太單一,沒多元的能力:機緣到了,你什麼都不會!

許多人都有相同驚鴻一撇的經驗,每當在自己工作不順心或遇到瓶頸時,總想著「要不,就自己出來創業吧!」、「努力工作這麼久,到底何時可以有自己的店、當起老闆?」、「看到某某朋友開店,好好喔!一定賺很多錢!」…於是在這樣稱羨的想法下,走到思三十歲這數字的年紀,難免對未來產生疑惑,甚至更多不安全感及擔憂存款的錢是否夠用、可以支付往後退休後的生活?

從自己辛苦的存錢到銀行貸款,投入的心力成本到現今實際面的模樣,總抵不過房東的租金、翻桌率不到一半、人事成本過高,更別說砸錢做廣告的投資。工作多年,認為在職場所學的應該都也差不多,一致都想開店或創業當老闆,當作最美的目的地,但到頭來卻霧裡看花,答案最後是懊惱嘆氣:「浪費時間又浪費錢!」入門半吊子的功夫,沒錯,當時的確都被沖昏頭了

2.清醒點,技能經驗的累積完成夢想更重要

談論夢想前的至今,你嚮往過怎樣的生活、擁有怎樣的工作、帳戶多少錢才可以支撐夢想這件事?有人現在還在揹當年大學及研究所的貸款債務、有人二十五歲開了網紅咖啡廳,湊集網紅們打卡後,不料卻不到二年內就在黃金地區倒閉、也有人一個月領不到三萬塊薪水,選擇安逸過日子,繼續享受當下的人生觀,與世無爭之下,平凡過日子

反觀以上思考點,都歸咎於自己會的技能是否多元,在工作條件下只會單一專業而已?對於外來的訊息,始終害怕嘗試與接受?趨勢隨時更新,在不成熟之下,真的已經備好技能去做創業?

3.現今的三十歲,社會要什麼?當老闆,你取經專業了沒?

在我回到台北後,我記得我在某大學有次講演,其中有位同學對我發問,提到了他們堪憂的一件事:「我們三十歲後,真的就可以開店創業當老闆了嗎?」

「可以的,那你準備好了嗎?」我答。

「不知道,但好像可以賺很多錢」學生燦笑看著我。

回到大人的世界,眾多人都認為可以自己創業是一件很開心且被羨慕的事,卻沒有看見背後的辛酸史,從進貨到盤點、倉儲到揹著庫存量的壓力、來客數到翻桌率、天氣因素與員工的教育訓練、成本毛利到周轉金….樣樣都是錢堆出來的壓力,最終,受不了寅吃卯糧、入不敷出的開銷後;於是選擇摸摸鼻子關門大吉。

做夢的事情,不應該繼續留到三十歲!反過頭來說,過去所學習的技能與歷練,你有把握獨當一面了嗎?

 

4.你到底想過什麼生活或變成怎樣的人?你有自信思考這件事嗎?

某天,我在辦公室的同事開會,得知A女有望成為儲備高級幹部,除了可以加薪之外、海外出差的機會自然也多了,甚至要開始帶領團隊前進打仗。而A女直接在會議上大聲說著:「謝謝老闆的賞識,我無法接受這個任務,也不用幫我加薪升遷,我現在的狀態就很好了!」現場頓時讓各長官們陷入了一陣尷尬。

反思,A女今年二十六歲正值努力打拼的上升期,在勤奮不懈的一年半工作下,無意被大老闆看見及肯定、同事們也覺得他是未來的新秀主管,於是安排讓他試著從海外出差、與老外溝通交流開始學習。但,卻在她的直白拒絕下就此打住這前景美好的機會。

「你為什麼不去接受這個培訓規劃?發生什麼事了?」我疑惑問她。

「公司沒給我十萬元薪水以上,我幹嘛出差啊?何況我覺得我現在一個月薪水也夠了,我認為我能力很好,只是英文有點不行而已,但升遷也應該是總監職位吧!」她答。

這情況,讓我原地思考很久!現在年輕一輩的年輕人,似乎都容易犯了「好高騖遠」、「眼高手低」的毛病,如果有一個機會是不用花到自己的錢,為何不考慮就這個機會去讓自己成長、跟同年紀的同儕們共同交流與溝通,讓自己的視野更寬廣些,在世界各地都有著不同文化背景的朋友…這樣豈不是很好嗎?

我認為在三十歲後,沒搞懂自己想扮演的角色,未來肯定苦又無力感十足,何況,你抗拒學習的機會

 

5.離開,其實也是學習的一種技能!斷捨離,讓自己歸零再出發

老一輩的人都在說:「你怎老是又再換工作?這麼沒定性!」或面試官調侃:「你太不穩定!一份工作沒有三年以上,到底在搞什麼鬼?是跟主管處不好嗎?」我認為,這是錯誤的刻板想法。受到父母長輩及同儕的質疑語氣,甚至到面試官提問,都讓許多年輕人因此喪失自信、懷疑自己是不是很糟糕,這種惡循環之下,得過且過又將就在一份工作中,不但不開心也沒有成就感外,都是在害怕「換工作」是一件極丟臉的事情

於是,無法與舊工作去斷捨離及與新工作的擊掌開始,這項技能假設學不會,就別再提與未來有約!其中,也包含你的朋友、你的生活圈、你的習慣、你一直握在手裡那些你所認為不可能背叛的理所當然。 

 

6.不管你多老,還是要學啊!去想、去改變,學會就是你的

學習職場生存、人與人合作共事、專業與成長是否讓自己眼界更寬廣、未來想成為怎樣的一個人…我認為在年輕、當有能力去改變及學習面對困難,請把「學習新技能」在最有本錢的現在,掌握時間去洗禮蛻變為多元且全方位成熟的工作人。在講究投資自己的第一步,無非就是找一份感興趣的工作去支撐你的熱情與成就,進而再繼續「學」下去!